Si buscamos eficiencia. Si queremos ser más productivos. Necesitamos tecnología.
CRM (Herramienta colaborativa de Gestión Comercial)
El objetivo principal es dotar a la empresa de una herramienta colaborativa de Gestión Comercial con el fin de gestionar el equipo comercial y junto con el departamento de marketing, disponer de una máquina de generación de oportunidades comerciales.
¿qué impacto tiene un CRM en la organización?
- Enfocar la atención en las oportunidades de ventas
- Compartir información con los miembros del equipo a tiempo real
- Mantener una metodología Standard que permite entrenar mas rápido a los nuevos comerciales
- Monitorear el progreso del cada equipo al igual que a nivel individual
- Compartir recursos entre el equipo para crear mejores equipos de ventas
- Tener un mejor seguimiento y mayor visibilidad de las oportunidades de negocio sus áreas de negocio.
- Supervisar al equipo comercial sin tener que trasladarse físicamente (tareas, agenda, emails, info visitas, …)
- Proveer al departamento de marketing la información necesaria para realizar campanas eficaces. Realizar campañas de e-mailing y telemarketing segmentadas por publico objetivo y producto.
- y mucho más.
eLearning (Plataforma de conocimiento corporativo)
Las nuevas generaciones impulsan hacia un nuevo modelo de aprendizaje. Su forma de aprender es diferente. Y más que nunca: “Un alumno no aprende lo que nosotros queremos que aprenda, aprende lo que él quiere aprender”. Por ello, si no utilizamos las nuevas técnicas en formación con contenidos multimedia y plataformas que nos den soporte, nos vamos a ser capaces maximizar la formación en la empresa.
El valor de la formación en el desarrollo de negocio
- Según un estudio de PriceWaterhouse Coopers, el 65% de los CEOs citaron la falta de empleados calificados como una barrera potencial para el crecimiento
- Hoy en día, hemos pasado de un modelo de demanda a un modelo de oferta. Hemos pasado de despachar a tener que vender. En esta nueva etapa, las empresas no pueden permitirse el lujo de no disponer de empleados cualificados que dejan escapar las oportunidades que se presentan.
- El Aprendizaje informal aumenta la retención de los conceptos y facilita el aprendizaje reduciendo el tiempo dedicado a la formación
Si la formación no es amena, divertida, interactiva, el alumno desconecta y toda el esfuerzo de generación de contenidos se pierde. En Advinci, queremos hacer que la formación sea fácil, creativa y eficaz para la empresa y el usuario.
Ventajas para la empresa
- Reducir costes formación por empleado
- Reducción del time to market
- Incremento velocidad de formación
- Medir resultados en tiempo real
- Generador de biblioteca de conocimiento
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